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濱松誠聘元器件銷售、軟件開發、FA客戶服務等崗位

瀏覽次數:4736 發布日期:2022-9-5  來源:本站 本站原創,轉載請注明出處
最近,“00后整頓職場”的話題頻頻上熱搜,看著熱評最高的評論,統統圍繞著“職場體驗感差”而展開
看著這些熱搜話題,小編遙想當年,作為一名應屆畢業生來到濱松中國,到現在已近4個春秋,從未跳槽。不禁捫心自問,是什么讓自己初心不改,一直留在濱松中國?噼里啪啦,心里的算盤響了一番之后,小編得出了一個答案:公司有“qian”!
P.S.想直接了解崗位信息,請下拉至最后。
 
等風來,第四次工業革命的風將吹向濱松
 

有報道稱,未來光子將站上時代風口,引領第四次工業革命。而光子科技中的光電轉換技術正是濱松的看家本領(濱松公司精神原點的緣由:一對師生間的傳承),正可謂“qian”途一片光明。
 

70年專注光學研究,3次助力諾獎

 

 

濱松集團,作為濱松中國在日本的總公司,從1953年成立至今,一直深耕“光學”領域。近70年的發展史中,三次助力諾貝爾物理學獎,(三次助力諾獎,濱松這家公司,能處),公司的“拳頭”產品“光電倍增管”功不可沒,目前市場占有率已達到了90%以上。
 

作為光電元器件研發生產的上游廠商,濱松的名字在日常生活似乎罕有出現。但是,打個比方,如果濱松像英特爾那樣,將所有應用了其芯片的設備都貼上Intel Inside的標識,大家就會發現“濱松Inside無處不在”,醫院體檢的CT\PET、核酸檢測的分析設備、牙科診斷拍照的設備、地鐵安檢的掃描設備、自動駕駛的汽車、家用的掃地機器人等。300余個細分應用、15000多種產品,濱松產品的身影無處不在。當然,為了向您的生活提供方方面面的個性化技術保障服務,公司龐大的產品網絡背后,是公司從過去到未來一直的努力與堅持,從未間斷。
 

 

10年銷售額節節攀升,屢創新高

 

此次招聘的公司,濱松中國,全稱濱松光子學商貿(中國)有限公司,是濱松集團在中國的全資子公司,成立于2011年,坐標北京朝陽區毗鄰國貿,上海、深圳、武漢均有分公司,陜西、四川等分公司正在籌備中。
 

“最美的曲線是銷售上升的曲線”,作為一家商貿公司,銷售可謂是硬道理。成立以來,公司的銷售額節節攀升,從2011年成立之初的2億多人民幣,到2021年已經突破了15億元人民幣,即使疫情期間也從未回落。

10余年間,濱松中國先后服務了4000余家客戶,參與了“DayaBay” “PandaX” “LHAASO” “CSNS”等眾多中國大型基礎科學研究項目,涉及中微子、暗物質、天體物理、加速器物理等領域(高能物理用的光電探測器,要有怎樣的本領?)。在項目合作過程中,多位院士對濱松公司給予了高度的評價和肯定。



周立偉 中國工程院院士 姚俊恩 中國工程院院士  

長期主義的發展,真正的yyds

 

在感冒藥都標記著即刻見效的今天,濱松真的是一家值得“長期選擇”的存在。

 

過去,濱松70年專注于光學研究,苦練本領;現在,濱松深入到熱門領域,大展拳腳;未來,第四次工業革命的風口在等待著濱松,這就是濱松的“qian”途,也正是濱松始終堅持光子事業的長期主義。
 

等你來,在2022年畢業的Z時代

 

除了完善的工資評定體系和成熟的職級晉升通道,手機、平板、筆記本電腦早已成了年會抽獎標配,公司為大家提供的豐厚的福利待遇,保證把你的“qian”袋子裝的滿滿噠!
 

發放次數越多越好,發放種類越多越好”。這是濱松公司發放福利的標準。所以,總務和工會的同事不是在發福利,就是在采購福利的路上,基本上可以做到月月有福利。
 

北京戶口、單間宿舍、免息貸款都給你

 

北京戶口值萬錢,很多同學夢寐以求。濱松中國每年都可以為優秀應屆畢業生提供落戶北京的機會。想早日結束“北漂”的你,還不趕快來申請。

 

來到北京求職的同學們,第一時間就要考慮“住”的問題。單租?合租?多錢?多遠?安全性?想想就讓人頭疼。來濱松中國上班,這就不是個問題。

目前每一位入職濱松中國的新員工都可以享受公司提供的宿舍。一人一室絕對私密空間,鍋碗瓢盆一應俱全,水電燃氣公司全管,外加地鐵通勤只需3站!你需要做的,就是帶著好心情拎包住進。


住膩了公司的宿舍?自己想在北京安家落戶。沒問題!首套購房的員工(不限工作地點)都有機會獲得濱松中國提供的最高可達100萬元人民幣的免息貸款,真正地將公司的錢用在員工的“刀刃”上。

 

看病不花錢,還有救助金

 

人吃五谷雜糧難免生病,醫院做各項檢查的費用,沒有幾張“毛爺爺”哪里能搞定。為此,濱松中國與FESCO合作,為每一位員工提供了補充醫療保險,基本可以覆蓋醫保之外的剩余費用,真正做到不花一分錢看病。

 

同時,濱松中國著眼長遠,為每一位濱松中國的員工投保了“大病救助金”,最高累計保障金額可達人民幣20萬元。

 

當然,平時搞搞“健康是金”“萬步走”的小活動,都屬于小CASE,為大家發發獎品福利是小,爭取做到7*24*365全天候健康保障為重,這也是對員工來說真正的福報。

 

天氣太熱,咱不上班了

 

8月,烈日炎炎,誰想上班!安排,公司放假。

每年8月的第二周,都是濱松中國的高溫假期,雷打不動。小伙伴們既可以選擇跟著公司集體出游,也可以赤裸裸地選擇拿錢,自己帶著數量可觀的夏休慰問金獨自去嗨。要知道,這個時候來上幾波朋友圈,往往都會惹來好友的羨(zhong)慕(nu)。


大小周,996,007,這福報愛誰要誰要,反正濱松不要。在濱松中國,周末正常雙休,帶薪年假,并且從第六年開始,工作年限每增加一年,年假增加一天。

 

職業技能提升,學到就是賺到

 

每月定期舉辦的實驗室開放日在不占用休息時間的情況下為大家分享產品技術知識;定期邀請外部講師培訓,幫助大家提升職場必備技能;免費英語日語學習,提升第二語言技能;知識技能書籍無限量購買


各種培訓學習是輸入,自然也要有可以輸出的地方。濱松中國在北京、上海、廊坊都建立了實驗室,每一位想動手實操的工程師,都可以切身感受將理論應用于實際的快感。

濱松中國在北京、上海、廊坊自己打造的實驗室
 

00后和95后都希望打造屬于自己的IP。濱松中國開通了B站賬號,已經有數位濱松中國自己的產品技術工程師成功入駐,發布了專屬于他們的視頻,為自己在公司和行業內容都贏得了口碑。


篇幅有限,沒有辦法一一為大家展示濱松方方面面的福利,歡迎各位來聽宣講會了解更多細節。
 

 

等光來,讓“SAFE感”照進每一個清晨黃昏
 

職場體驗很大程度上反映了一家公司的企業文化,比如華為的狼性文化,阿里的996、007,互聯網大廠的35歲天花板。提到濱松中國,會讓人想到什么?

 

太平盛世,朗朗乾坤。在濱松,拒絕潛規則,不會被套路,讓你安全帶感。
 

濱松中國的企業文化“SAFE”,即帶給人以滿滿“安全感”,也反映了公司在做人做事上的標準,做人要“誠意正心、成就他人”,做事要“自由啟發、匠心如一”。

 

這些看似很抽象,但是他們也切實地融合到濱松中國的日常工作生活里面。

 

幫帶制度,讓你快速進群

 

作為職場新人“小白”,難免會對陌生的環境缺乏“安全感”。莫急莫急,濱松會為每一個新人安排一位“師傅”幫帶,并量身定制個性化6個月的“入職套餐”,事無巨細教授產品技術、實驗研發、甚至出差拜訪等內容,就連打印機的使用都可以提供手把手教學,快速幫助小伙伴們入群兒,迅速融入濱松大家庭。

 

要不要加班,你說了算

 

按時下班被領導約談,這個在濱松中國是絕對不會存在的。

 

在這里,只要可以按照進度完成工作,到了下班時間自然是該走就走,不用考慮同事們是否都在加班,也完全不必在乎領導走沒走。咱們大BOSS說了,下班休息也是為了更好工作的一種表現,所以按照自己的節奏來就好。

 

企業文化歸根到底是一種感受,讓人覺得“這Feel倍兒爽”,舒服。為了避免被貼上“畫大餅”的嫌疑,小編這里就不再贅述,還是歡迎各位小伙伴自己來體驗評判啦。

 

 

八種崗位,等待來撩

 

在本次招聘過程中,濱松開放七種類型的工作崗位:元器件銷售工程師、軟件開發工程師、硬件開發工程師、FA客戶服務工程師、FA應用工程師、外貿總賬會計、項目支持崗、產品技術工程師


 
對于你感興趣的崗位可以掃描二維碼直接添加hr的微信、發送簡歷至hr@hamamatsu.com.cn或者掃描下方二維碼進行一鍵簡歷投遞。
 







相關公司:濱松光子學商貿(中國)有限公司
聯系電話:400-074-6866 / 010-65866006
E-mail:hwj@hamamatsu.com.cn


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