Repligen發(fā)布首份可持續(xù)發(fā)展報告，展示公司對責任和透明度的承諾，將可持續(xù)發(fā)展融入到公司的商業(yè)決策和運營當中。

致力于改變現(xiàn)狀

透明度有助于促進理解和信任，這對Repligen作為可信賴的伙伴，幫助生產(chǎn)改善全世界人類健康的生物藥至關重要。Repligen認為這首份可持續(xù)發(fā)展報告展示了我們對透明溝通的重視，以及我們對環(huán)境、社會和治理 (ESG) 問題的日益強調(diào)，我們認為這些問題與公司最相關。

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來自Repligen CEO的信息

“我很高興與大家分享我們公司的首份可持續(xù)發(fā)展報告。本報告旨在回顧Repligen目前在環(huán)境、社會和治理 (ESG) 方面的表現(xiàn)，認識到它們對我們公司和利益相關者長期成功的重要性。”

我們的ESG支柱

本報告分為四個部分，以反映我們的ESG優(yōu)先事項：原則(Principles)、人(People)、產(chǎn)品(Products)和星球(Planet)。我們的“4Ps”體現(xiàn)了我們的董事會和行政領導團隊所共有的信念，即企業(yè)責任對于維持業(yè)務和經(jīng)濟增長至關重要，同時也能帶來積極的環(huán)境和社會影響。在Repligen，我們將可持續(xù)發(fā)展作為一種思維方式，圍繞并提高我們的ESG立場。

我們的4Ps反映了一種文化，在這種文化中，所有員工都被鼓勵分享他們的經(jīng)驗和想法，以推進可持續(xù)發(fā)展舉措，為我們的團隊、客戶、股東、社區(qū)以及我們的環(huán)境帶來利益

在四個ESG部分中，我們解決實質(zhì)性議題，并討論2020年及2021年取得的進展。以下是本報告更深入內(nèi)容的一些簡要概述：

• 我們更新了我們的行為守則，以更好地反映我們對道德和公平商業(yè)行為以及合規(guī)的承諾
• 我們推出了新的領導力發(fā)展項目，并在組織內(nèi)外啟動了支持多元化、公平和包容(DE & I)的倡議
• 我們?yōu)殛P鍵產(chǎn)品引入了影響較小的包裝和運輸解決方案
• 我們減少了多座大型工廠的水電使用，包括我們位于瑞典的工廠，它已經(jīng)在生產(chǎn)中實現(xiàn)了碳中和，現(xiàn)在與德國工廠一樣，在整個工廠操作中使用100%的可再生能源

作為一家服務于不斷發(fā)展的生物制藥行業(yè)的創(chuàng)新公司，我們一直堅持我們的口號，“激勵生物加工的發(fā)展”，從而實現(xiàn)了健康的增長。作為生物制藥開發(fā)商和制造商值得信賴的合作伙伴，我們提供高價值的工具和技術，提高生產(chǎn)效率，間接影響著世界各地受益于藥物開發(fā)的顯著科學進步的患者的生活。COVID-19大流行進一步突顯了我們在幫助推動關鍵藥物上市中的使命的重要性，并強化我們應需而動的能力。

應對COVID-19挑戰(zhàn)

2020年的首要任務是保護我們員工的健康和安全。鑒于COVID-19迅速成為全球性挑戰(zhàn)，我們成立了一個COVID-19特別工作組，致力于將我們各站點的人員聚集降至最低。我們緊急在所有站點建立了新的安全方案。我們迅速加大招聘力度，增加班次，擴大產(chǎn)能，確保關鍵材料的供應，并加強IT基礎設施，以支持更大規(guī)模的遠程辦公員工隊伍。雖然對我們的團隊來說，這是艱難、充滿挑戰(zhàn)的一年，但由于我們?yōu)镃OVID-19疫苗和治療藥物制造商提供關鍵的生物工藝解決方案，工廠產(chǎn)量和員工敬業(yè)度達到了高水平。這一年體現(xiàn)了我們強烈的熱情和責任感，支持彼此和我們的客戶。

將我們的ESG管理方法正式化

為了建立正式的ESG方法，我們于2020年加入了聯(lián)合國全球公約 (UNGC)，支持其中涉及人權、勞工、環(huán)境和反腐敗的十項原則。在過去18個多月里，我們在制定ESG戰(zhàn)略的過程中所采取的行動，證明了我們對成為負責任的全球企業(yè)公民的長期承諾。我們成立了一個由董事會監(jiān)督的企業(yè)責任團隊(CRT)，由我們運營領導團隊的一名成員領導，代表組織內(nèi)的多個原則。我們完成了第一次重要性評估，收集了來自內(nèi)部和外部利益相關者的見解，我們建立并正在構(gòu)建一個財務級ESG軟件平臺，為當前和未來的ESG相關報告和決策提供信息。

我們與許多備受尊重的外部組織合作，以為我們的工作提供信息，包括生物工藝系統(tǒng)聯(lián)盟(BSPA)，作為其可持續(xù)發(fā)展委員會的積極成員，以及UNGC SDG 雄心加速計劃，作為其首批成員。

我們與主要報告框架 (SASB和GRI) 保持一致，并重申將聯(lián)合國全球契約十項原則納入我們的核心業(yè)務戰(zhàn)略和運營，以推進可持續(xù)發(fā)展目標 (SDG)。

我們還成為可持續(xù)發(fā)展報告生態(tài)系統(tǒng)的積極參與者，加入了可持續(xù)發(fā)展會計標準委員會(SASB)，該委員會現(xiàn)在是價值報告基金會的一部分，以及全球報告倡議(GRI)。此外，這些組織還通過整合報告標準的努力，讓我們與溫室氣體議定書的指導和標準、基于科學的目標倡議(SBTi)以及氣候相關財務披露特別工作組(TCFD)等保持聯(lián)系。

在此基礎上，我們?yōu)镽epligen編寫的第一份可持續(xù)發(fā)展報告反映了重要性評估、數(shù)據(jù)收集和文件編制、以及啟發(fā)和愿望的結(jié)合。我們認識到，在我們繼續(xù)考慮ESG影響并將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略融入日常運營的同時，這份報告是我們傳播計劃和愿景的重要第一步

“我經(jīng)常和員工們分享，作為一家專注于創(chuàng)新的公司，做得“好”，以及更進一步，做得“了不起”，是我們成功的標志。雖然我們可能還處于記錄ESG旅程的初始階段，但我相信你會在這份報告中發(fā)現(xiàn)，我們在許多方面都進展順利。強烈的責任感和關懷文化將繼續(xù)推動和定義Repligen。”

建立在強勁的業(yè)務增長基礎之上

Repligen憑借強勁的增長和財務表現(xiàn)贏得了行業(yè)的認可，例如，我們的五年收入復合年增長率(CAGR)超過35%，但我們不僅僅是財務增長和技術創(chuàng)新故事。這是一個關于文化成長、多樣性以及個人和組織責任的故事。這是一個關于激勵積極變革和致力于改變我們的世界的故事，超越且將支持我們實現(xiàn)強大的長期業(yè)務表現(xiàn)的能力。

我們希望這份報告能表明我們對責任和透明度的承諾，因為我們將繼續(xù)把可持續(xù)性納入我們的商業(yè)決策和運營。我們鼓勵所有利益相關者 - 包括我們的投資者、員工、客戶、供應商和社區(qū)成員 - 通過我們的企業(yè)責任團隊(sustainability@repligen.com)反饋意見