“新形勢、新人才、新機遇”，5月17日上午，海信集團首屆校企合作高峰論壇在海信嶗山研發中心創新館舉行，來自全國乃至全球的40家名校的就業指導中心的領導們與海信集團相關領導、人資部長及所屬公司的人資部長們聚集一堂，共同圍繞“為學生找到好的發展平臺，海信獲得好的人才，共同為中國民族產業做出貢獻”的多贏愿景進行探討和交流。

會上，集團黨委副書記陳彩霞發表致辭。她講到，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源，也是企業獲得市場領先優勢的根本動力。隨著國內領先優勢的持續增強和全球業務的不斷拓展，海信對優秀、高端人才的需求尤為迫切。放眼未來，伴隨著海信產業鏈的不斷延伸和產業范圍的不斷拓寬，將有更多的領域需要優秀人才的加盟，海信與高校之間的合作也將更加緊密。

集團人力資源部谷云盛副部長發表“新形勢、新人才、新機遇”論壇主題演講。谷部長向各位高校代表介紹了海信的發展歷程、企業理念、海信產業、全球布局等內容以及海信的校園招聘情況。他說海信講究“能力主義而非學歷主義”、“崗能相宜”、“品格筑基、能力成器”、“事業留人、待遇留人、情感留人”、“業績加潛質、品格加才干”，并講解了企業對新員工的培養模式、晉升通道、薪酬福利等內容。

會上，中國海洋大學學生就業創業指導與服務中心于淑華主任介紹說，海大共有902名畢業生供職于海信，其中經理層及以上52人。近三年，海大共計310名畢業生入職海信，每年簽約海信人數穩中有升，且碩士畢業生簽約呈明顯增勢且成為簽約海信的主要學歷層次。

華中科技大學大學生就業指導中心主任敬鵬飛對新形勢下的校企合作模式展開發言，分享了目前校園招聘趨勢、企業校園雇主品牌建立模式以及學校人才輸送導向及服務，并期待與海信建立更加密切的校企合作模式。

南加州大學中國職業發展及雇主關系總監武文婷就架起全球雇主與人才的橋梁介紹了南加州大學的全球及中國戰略、海歸留學生增長趨勢，分析了海歸留學生的就業優勢、雇主對留學生工作的評價、海外留學生的崗位要求等內容。

會上，中國海洋大學、華中科技大學、中國科學技術大學、湖南大學、南京大學、武漢理工大學、華南理工大學、西安交通大學八所高校的就業負責人在現場與海信簽署《海信集團校企戰略合作關系框架協議》。

會后，各高校負責人參觀了海信員工的工作和生活環境，并到員工餐廳就餐體驗，參觀了海信創新館、海信工業設計中心、海信學院。

此次論壇規模空前，是海信響應國家人才戰略，促動創新型人才培育的重要舉措，也對集團的商業品牌價值及未來的高勢能、高推薦值用戶培育具有重要意義。