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1、負(fù)責(zé)完成公司的日常行政事務(wù)，日常對外接待和會(huì)務(wù)工作，采購、報(bào)銷、資產(chǎn)管理等，并維護(hù)辦公環(huán)境；

2、協(xié)助HR工作，社保公積金操作，考勤，及接待安排人選面試；

3、后期會(huì)搬至廠區(qū)涉及前臺(tái)，安保，保潔，食堂相關(guān)事宜。

1、負(fù)責(zé)文件管理流程的制定及升級(jí),包括文件的接收、保存、借閱、銷毀等，確保按照文件管理SOP執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司對外提供文件的流程建立及維護(hù)管理;

3、負(fù)責(zé)檔案室的管理;

4、參與文件管理偏差/CAPA活動(dòng);

5、支持內(nèi)審及外審的文件提供及支持客戶申報(bào)資料的提供。

1、建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行；

2、制定與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量文件，并建立有效的質(zhì)量監(jiān)控；

3、建立公司的質(zhì)量考核體系，并對相關(guān)部門進(jìn)行系統(tǒng)的質(zhì)量意識(shí)、方法進(jìn)行培訓(xùn)；

4、參與新產(chǎn)品、新工藝、新供應(yīng)商的審核工作，以確保其符合品質(zhì)的要求和質(zhì)量；

5、對進(jìn)料、制程、出貨的品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)控管理，對其質(zhì)量問題持續(xù)進(jìn)行改善。