有人問：“我辭職了，但是不知道再找什么樣的工作？似乎什么都能做，又似乎什么都做不了，我該怎么辦？”
其中有的是剛畢業的大學生，更多的是工作了1、2年，2、3年甚至更多的的人，原因當然很多：比如不夠了解自己、不清楚自己究竟適合做什么，或者沒有專業技能，也許是在工作中一直沒有找到成就感，所以導致在工作中隨波逐流，不能明確的意識到自己的工作目標是什么。當然也就無法知道自己的下一份工作是什么。
如何找到新的工作目標呢？這里為大家提供10種方法，所謂條條大路通羅馬，相信你仔細的看了這些建議，一定會讓你清晰起來。
從性格出發
1.別人最常評價你的性格關鍵詞是什么？你能說出3個嗎？
2.你的性格中最大的優點是什么？說出3個
3.你的性格中最大的缺點是什么？說出3個
別看問題簡單，事實上你真不一定那么了解自己，找找你身邊的人，領導，同事，老師，家長，幫你做個評價，也許會嚇你一跳，或者可以做一個MBTI的性格測評，仔細的分析一下，自己究竟具備什么樣的性格優勢？把它發揮出來，可以運用到工作中哦，做你擅長的事情，會事半功倍。
從興趣出發
1.想想從小到大最讓你有成就感的事情，是否能舉例3件？
2.工作中哪些事情可以讓你樂此不疲？
3.有沒有什么事即使不給錢，你也愿意干？
如果你能找到一件事，它讓你做起來不知疲憊，內心很愉悅，它對你很有吸引力，能夠激發你的激情和創造力，它能夠讓你很有成就感，那么恭喜你，讓你的興趣和職業結合起來無疑是最讓人快樂的事。
從價值觀出發
1.工資高、福利好
2.工作環境（物質方面）舒適
3.人際關系良好
4.工作穩定有保障
5.能提供較好的受教育機會
6.有較高的社會地位
7.工作不太緊張、外部壓力少
8.能充分發揮自己的能力特長
9.社會需要與社會貢獻大
常見的9種價值觀，你可以拿出紙來排個序：
1.對你來說最重要的是？次重要的是？
2.對你來說最不重要的是？次不重要的是？
用你最重要的價值觀對應，就知道自己要什么？比如你想要工資高、福利好，那就可以直接搜捕這類的職業了，高付出，高收入的，當你明確從工作中想得到什么，也就明確了自己擇業的標準，這樣對于清晰目標會有直接幫助。
從技能出發
包括三個層面的：
1.專業技能
2.自我管理技能
3.通用技能
技能是你直接解決問題的能力，一般來說換工作，最看重的是通用技能。比如英語就是一項通用技能，它可以應用在很多工作中，比如文案能力，也是一項通用技能，可以用在策劃中，可以用在編輯中，也許是新媒體中，都可以，所以對自己擅長的技能了如指掌，才能幫你找到真正喜歡的職業。
從天賦出發
善于運用你的天賦是一件非常聰明的事情，在天賦的運用中你更容易得到成就感。
如果還沒有發現，可以從以下一些方面進行挖掘：
1.語言；2.邏輯；3.視覺審美；4.身體動能；5.音樂；6.交往；7.內��；8.探索
仔細想想，你是不是有一些事情天生就會做得比別人好？
從經歷出發
在職場中比較有顯著價值的經歷：
1.牌大學或某領域頂尖院校的學習經歷
2.著名企業的工作經歷
3.行業開創者或行業頂尖企業的工作經歷
4.國外留學或工作經歷
5.與著名人物或是業內標桿人物的合作經歷
或許這種比較有意義的經歷會幫助你打開一扇新的窗戶。
從人脈出發
盤點一下你的人脈資源，看是否有能夠幫助你的人：
人脈資源的分類：血緣，地緣，學緣，信緣，兵緣，事緣，客源，行緣等.
從機遇出發
職業轉換中不得不說也有運氣的成分。
比如你的上司要自己開公司，恰好需要人，或者你的上司跳槽，也需要組建自己的團隊，或者其他同行業的公司恰好也有職業空缺，或者是你面試的公司恰好面試官和你很投緣，當然這些都是不可預測的，但也是職業選擇的一部分，適當的把握機會也是很重要的。
從得失出發
如果以上的建議都不能幫你想清楚，那就從上一份工作開始思考：
它為什么會促使你離職？上一份工作你是否喜歡？喜歡什么？不喜歡什么？再次找工作你希望在哪些方面可以得到改善？
你是準備重復上一份工作，還是打算在這基礎上做小步的改進？如果你徹底的討厭上一份工作，那就思考一下，未來的工作要避免出現哪些方面的問題，才會讓你滿意？
總之，如果你認真總結了，你就會對下一步知道的更多。
從需要出發
人所處的階段不同，需求也不同。
比如有的時期沒辦法顧及到其他的方面，就像剛畢業時首先考慮溫飽，可能顧及不到理想的問題，但是當你發展到一定階段，可能發展成為最迫切的問題。
所以考慮清楚目前你處在哪個階段？最需要什么？挑一個最迫切需要解決的方面去入手，如果魚和熊掌不可兼得，那就挑一個目前你最急需的。
作者：佚名
文章來源：互聯網
