不懂職場灰色技能就要被排擠？ 合群就行
瀏覽次數：1101 發布日期：2013-10-31 17:53:00
來源：重慶晨報
職場灰色技能讓不少剛入職的新人頭疼
昨日，重慶晨報報道了應屆畢業生小華的尷尬遭遇：成功通過筆試和面試后，卻由于在席間不喝酒，22歲的小華最終被成都一知名通訊企業拒絕。
面對喝酒、唱歌、打牌這些所謂的職場“灰色技能”，剛剛進入職場的室內設計師小田也有和小華同樣的煩惱。在觀音橋紅鼎國際c座一家裝飾公司做設計工作的小田說，就因為自己不喝酒不打牌，同事們都覺得他不合群。
很另類
聚會不喝酒不打牌
小田今年23歲，剛從重大畢業，學的專業是室內設計。而還在大學里，他就找到了現在這份工作，待遇福利各方面都不錯。在小田看來，只要他認真工作，自己的發展空間就會很大，因為公司的設計總監也才不到30歲。
上班第一天，為歡迎小田等幾個新員工，下班后全公司20多個人在觀音橋吃火鍋，然后去K歌。
小田本想趁此機會和同事領導熟悉一下，可接下來的卻讓他始料不及。“一上桌子他們就喊了好幾件啤酒。”小田說，同事們都很熱情，主動給他倒酒，還要敬他。可由于酒量不好，只喝了一瓶啤酒，小田就讓服務員拿飲料。最后，在老板敬酒的時候他勉強又喝了一杯。
而吃完飯到了KTV，小田發現大家的重心都沒放在唱歌上，有的人陪著老板斗地主，有的人就繼續劃拳喝酒。老板喊他過去打牌接下，他卻急忙拒絕了，“我逢賭必輸，況且還要和老板打，贏了輸了都不好。”就這樣，這次聚會讓小田覺得很尷尬，雖然別人沒說什么，但他擔心別人對他有看法。
很無辜
從小就沒這些愛好
在第一次聚會之后，公司還搞過類似的聚會，雖然小田都去了，但他總覺得格格不入，自己也不盡興。
“大家都是同事，總要敬酒來敬酒去，即使是領導敬酒我也覺得很別扭。”小田說，父母都是小學教師，從小他的愛好就是看書，沒事的時候就泡在網上，“對于喝酒打牌唱歌我真沒什么興趣。”
最近這些天老讓小田覺得怪怪的，他總覺得同事有事情瞞著自己，幾個人之間老是喜歡說什么悄悄話。雖然自己的設計得到客戶的認同，老板也很滿意，可是小田感覺老板對他說話的時候硬邦邦的，不像跟其他同事那樣隨意。
最終，小田還是靠和他一起進公司的前臺對過話才知道，原來大家覺得他不合群，有聚會都小聲商量不想讓他知道。
“難道要跟領導和同事搞好關系真的就一定要喜歡打牌、喝酒、K歌嗎？”
專家
職場新人普遍太強調自我
作為就業和職場指導專家，重慶聯英人才有限公司副總裁曾華認為，把打牌喝酒K歌這些歸結為職場的“灰色技能”，這種說法過于偏激。并且，像小田這樣的90后職場新人普遍存在太強調自我，不會體會別人的感受等問題。
首先，曾華認為，打牌、喝酒早已是一種文化現象，比如逢年過節家人聚會的時候，親戚之間也會打牌娛樂，吃飯的時候也會喝酒助興。把它拿到和同事的交往中，它就是一種習慣，一種溝通交流的方式。其次，在與同事交往的過程中重要的并不是你是否會打牌喝酒，而是你是否愿意參加集體的活動，愿意和大家溝通。而良好的人際交往能力對于職業生涯就變得比較重要。“目前90后的職場新人普遍太強調自我，不會考慮別人的感受。”他說，就算你不會打牌喝酒，也可以一起聊天，甚至起起哄倒倒水也未嘗不可。或者，你也可以組織一些大家都感興趣的活動，并且在工作和生活上對同事關心。
曾華覺得，在一個公司，領導最看重的是員工的工作能力，并不是你是否陪領導消遣娛樂。不過，和領導溝通則是一門技巧，有效的溝通能讓自己在工作上感覺相對輕松。“如果你給人的印象是冷漠難以接觸，那么領導自然也會以公事公辦的態度對待。”
曾華最后建議，在不能改變環境的情況下，初入職場的新人要改變自己融入集體，提升自己的綜合能力。
調查
極少數人反對“灰色技能”
對“灰色技能”在職場中有沒有用，重慶晨報官方微博展開了互動調查。調查顯示：44.4%的人認為“可以提升領導印象和拉近客戶關系”；8.3%的人認為“上班就上班，搞名堂沒意思”；47.2%的人認為“腳踏實地工作最重要”。
對于打牌、喝酒、K歌等“灰色技能”的運用，網友“@可唯薇薇子”覺得：“肯定要會啊，不然出去玩別人叫都不會叫你，難道現在還流行在街邊吹吹風？”不過，還是有網友覺得不屑于“灰色技能”，覺得這是職場的歪風邪氣。
觀點
最重要的是融入集體
小田覺得打牌、喝酒是不好的行為，不過這些卻被網友們稱為職場的“灰色技能”。而在2012年的十四大關鍵詞中，“灰色技能”更是排在了第五位，185個網友中就有176人認為“灰色技能”在職業生涯中很有用。
記者隨機采訪了幾位大學畢業不到三年的年輕白領，他們對這個調查結果都表示認同。不過，他們覺得更重要的是要融入集體，提升自己的綜合能力。
為建立關系學打網球
王忠林在未來國際大廈上班，做教育咨詢工作。畢業兩年，他已經當上了主管。王忠林覺得，雖然自己有工作能力，但是和公司的同事及領導關系好對他的升職很有幫助。
王忠林說，公司有幾個同事愛約他打麻將，他并不排斥：“大家都是二十五六歲的年輕人，也不會打得多大專門贏你的錢，重在娛樂。”參加公司聚會是搞好關系最好的辦法，他有時還會帶女朋友一起來參加。而因為公司幾個部門主管愛打網球，本來不會打的王忠林還專門花錢去學。很快，他就經常和幾個主管切磋球技，同時也建立了很好的關系。
不喝酒就該更熱情
伍梅今年25歲，是一家汽車4S店的銷售，她覺得喝酒打牌只是與人溝通，建立良好人際關系的方式之一，能融入群體善于溝通才是職場的重要技能。平日里，如果放假回了老家萬州，她也會給同事們帶點特產，外出旅游帶點小禮物送給大家。她說：“東西不貴，但是卻能代表一番心意。”
因對酒精過敏，伍梅從來不喝酒，但無論是店里同事一起吃飯還是和客戶的飯局，她都能在不喝酒的情況下讓現場氣氛很融洽：“我不喝酒，正好我就有空給別人倒酒夾菜。”伍梅說，除了這些她也會主動加入大家的聊天話題，不讓自己落單。如果是和客戶一起，因為自己是女娃娃，只要跟對方解釋清楚了不喝酒一般都能理解：“不過，不能因為不喝酒就不熱情，反而應該更熱情周到。”（作者 羅清藝）
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