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一流員工的66個職場秘密之培養自己的“空杯心態”
瀏覽次數:1300 發布日期:2012-1-31 9:28:00  來源:BWCHINESE中文網

張明由一個經理變成職場中的新人,再由一名普通的員工迅速成長為主管,可謂是在極短的時間內經歷了人生的大起大落。

心理學中有種心態叫“空杯心態”。它告訴人們:如果想學到更多的學問,就要先把自己想象成“一個空著的杯子”,不應該驕傲自滿。一個杯子,如果是空的,它便有整杯的容量去容納新的事物,而滿的杯子則沒有太多的空間去容納新的事物。同樣的道理,如果一個人把自己想象成一個空的杯子,那么就能懷著一顆謙卑的心,以無限的熱情去學習新的知識、新的技能,不斷充實自己。如果他驕傲自滿,總認為自己已經很了不起了,那么將永遠停留在原地無法前進。當他的那些舊的知識和想法已經無法適應新的潮流的時候,這個人就會被時代所淘汰。

“月盈則虧,水滿則溢”,成功者首先要做到的是放低姿態,像孔子一樣不斷“三省吾身”,像唐太宗一樣不斷“三鏡自照”,像計算器一樣不斷“鍵盤歸零”,去描繪最新最美的圖畫。

在職場中奮斗,首先應該培養自己的“空杯心態”,杜絕自高自大,時刻保持謙虛謹慎的工作態度。要把自己當成一個空杯子,遇事多向別人請教,向那些有經驗的同事學習工作技能和處事方法,這樣不僅可以學到工作經驗,還能快速融入大家庭的環境中,容易讓別人認識、接納。同時,具備了“空杯心態”,這樣便可以以良好的態度去應對工作中的挑戰,也為自己的成功奠定了堅實的基礎。

張明原來在一家廣告公司做經理。由于公司不景氣,再加上遇到了經濟危機,公司在一年前倒閉了。這一年來,張明不斷地去找新的工作,但由于提出的條件太高,因此屢屢碰壁,直到三個月前,才找到了一份業務員的工作。

以往找工作,都希望應聘的公司給安排一個不錯的職位。畢竟是一個當過經理的人,因此覺得去做一般的職員太屈才。再說,也有信心去面對新的挑戰、去勝任新的領導職位。但是,沒有一家公司愿意馬上給一個求職新人提供領導職位,公司更愿意新人能夠好好工作一段時間,看看新人的表現后再考慮是否對其進行提升。

最后迫于無奈,勉強答應去做業務員。以前在廣告公司任經理的時候,經常給員工講述“空杯心態”的故事,張明深知其中的道理。因此,在面對這份新工作時,徹底地把自己當成一個新人,在工作中不斷進取、不斷學習,不僅處處向人請教,而且不斷地進行自我摸索。由于他工作努力、勇于發展業務關系,兩個月后,他的業績已名列前茅。三個月試用期一過,公司馬上升了職,成了地區主管。

張明由一個經理變成職場中的新人,再由一名普通的員工迅速成長為主管,可謂是在極短的時間內經歷了人生的大起大落。在這個過程中,正是因為張明保持了“空杯心態”,所以才不會被突如其來的失敗搞得喪失信心。相反,把自己當成了一個空的杯子,一切從頭做起,在新的崗位上認真努力、不懈奮斗。“是金子總會發光的”,經過奮斗,聰明才智得到了充分的發揮,最后獲得了成功。張明用自己的親身經歷說明了“空杯心態”的重要性。“空杯心態”是一個人通向成功的必要條件。

“空杯心態”事實上是一種對過去的積極否定。過去無論是風光也好,不風光也罷,那都是過去的事情。總是陶醉在過去的勝利中或是沉浸在過去的悲傷中,對現在的工作來說是沒有意義的,甚至是有害的。只有將過去舍棄了,才有更大的空間去接納新的事物,才會以輕松積極的心態去面對新的工作,走向新的人生。如果舍棄不了,總是沉浸在往日的風光中,將以往工作的思維方法帶到新的環境里,那么就會發現自己在新的環境里會越來越不適應,做很多事情都不順利。因為總是認為自己已經“滿”了,所以根本聽不進去別人的意見,也不會主動向別人學習。這樣就會像一棵移栽到新的地方的花草一樣,因為一直懷念舊地方土壤的溫度而不肯改變自己的生存習慣,最后只能一點點枯萎死去。

舍棄不是自暴自棄,而是為了騰出更多的空間給新的事物,把更多的精力留給未來。只有舍棄了,才會得到更多的精力,才會心無旁騖地去迎接新的工作,才會認真地對待新的事情。舍棄,是為了得到更多。舍棄舊的東西,是為了騰出更多的空間去接納新的東西。

毛澤東曾說過:“學習的敵人是自己的滿足,要認真學一點東西,必須從不自滿開始。”在職場中,有很多容易得意忘形的員工,有了一點小成績便會心花怒放、沾沾自喜,感覺自己非常了不起。驕傲自滿的空氣充滿了他們的內心,如果長時間地保持這種心態的話,將會失去學習的能力,工作也將會變得停滯不前。

所以,切不可讓驕傲自滿沖昏自己的頭腦,應該本著謙虛的態度去面對工作,時刻放空自己,不斷學習進取,這樣才會為自己注入新鮮的血液,時刻保持著激情和活力,擁有無懈可擊的戰斗力。

如何使自己時刻保持“空杯心態”呢?

1、要忘記過去、否定過去,特別是忘記過去的成功,這樣你能輕松地去迎接挑戰、開拓未來。

2、要保持永不滿足的心態。滿足了,人就靜止了,就會停滯不前;不滿足,才會促使自己不斷學習、不斷進步。

3、培養自己不斷學習的能力。時代飛速發展,不進則退。不斷學習是趕超別人的捷徑,是成功的必由之路。沒有人能夠用舊的經驗在新的道路上行走,要想在職場中勝人一籌,就要懂得不斷學習新的東西,補充新的營養,以應對瞬息萬變的時代。

本文摘選自《一流員工的66個職場秘密》 作者:邢桂平

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