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浙江在線09月05日訊 剛進單位時，陳平的媽媽就千叮嚀萬囑咐：“你資歷淺，見到同事要熱情一些，這樣大家就會對你好一點�！笨墒沁M了單位之后，陳平卻發現，他與同事們打成一片，和其他同事一樣也以“姐”、“哥”稱呼同事，結果，到后來，大家卻并不怎么待見他。進入職場該用什么稱呼，一時也成了陳平的一件苦惱事。

 

 

　　今年7月，陳平大學畢業之后進入浙江華星集團，在公司里，很多同事為了拉近彼此的距離，互相都以“某哥”、“某姐”稱呼。陳平聽到了覺得蠻好，便也用這樣的稱呼和同事打招呼�？墒菨u漸地，陳平發覺自己對同事的這種稱呼并不受同事歡迎，他期望拉近彼此之間距離，或是贏得好感的目的也沒有達到。

 

　　陳平告訴記者，他們公司是一家企業單位，不像很多機關單位面對資歷老的同事時可以用“老師”稱呼。他們公司除了有職位的上司要用職位稱呼之外，其他都用“哥”、“姐”彼此稱呼，為什么人家叫叫挺好，自己也這樣稱呼別人，別人為什么就不樂意呢？

 

　　后來，一個比陳平早進入公司的同事告訴他，原來他一進公司就用這樣稱呼，很多同事都覺得陳平太愛套近乎，沒大沒小，因此才對陳平留下了不好的印象。一般剛進公司的新人可以用“老師”來稱呼其他同事，直呼別人“哥”、“姐”那是要等彼此關系再熟悉一點才能這樣稱呼。

 

　　私人關系不要帶入工作

 

　　無獨有偶，和陳平一樣，今年畢業的小唐在入職的頭兩天，如何稱呼辦公室里的同事、領導，也成了他最大的困惑。

 

　　小唐大學畢業進入公司后發現，公司是金融體系內的單位，因此很多同事、領導都是他們學校畢業的，有的甚至是他的直系學長、學姐。有了這層關系，小唐開始主動上前與同事、領導套近乎�！皩W長，沒想到我們是一個導師教出來的”、“師姐，當年在學校就久仰大名，現在終于一睹廬山真面目了”……甚至對于部門領導，小唐也直接以“學長”相稱。

 

　　然而，小唐不知道的是，公司一向最忌諱拉幫結派，看他一個新人這么“親切”地稱呼領導，不少人揣測起他是不是有什么背景。而被他稱作“學長”的領導，也頗為尷尬，又不好明說。不久，小唐發現，部門主管跟別人經常有說有笑，但一跟自己說話，態度就一本正經，除了工作上的事，其他話題很少交流。

 

　　“我究竟哪里做錯了？”小唐百思不得其解，終于鼓足勇氣向一位前輩請教。前輩指點說：“你的問題就在于沒分清私人關系與工作關系。很多公司歷來就有派系之爭，私下越是有關聯的，在工作中就越要避嫌�！爸鞴苓@么做，也許就是被你那句"學長"搞怕了�！鼻拜呥@樣對小唐說。

 

　　如何稱呼有講究

 

　　職場新人到底應該怎么稱呼同事和領導？寧波嘉培人力資源公司的職業規劃師沈亮告訴記者，作為一個職場新人，應根據所在單位的性質，因地制宜地采用合適的稱呼。但是，職場稱呼雖看似簡單，其實對不少職場人士來說，里面也有不少講究。

 

　　沈亮說，國企以及日韓等企業一般等級觀念較重，最好以姓氏加級別來稱呼同事及領導，如王經理、于總等。如果正職不在場，既要明確表示職位，又要顯示尊敬，一定要省去“副”字；如果正職在場，所有副職一定要注意加上“副”字。

 

　　而在一些中小型私營企業，由于辦公室文化比較寬松，同事關系相對輕松，可以直呼其名，稱呼主管也可以是“頭兒”、“老大”。

 

　　在歐美背景的外企，每個員工都有英文名，彼此一般直呼英文名字。即使是對上級、老板也是如此。同時，要注意外企中有不少職位都用英文簡稱，適當熟悉一下，避免在工作中出現低級錯誤。

 

　　而在有些機關、事業單位以及一些文化類單位，稱呼依舊沿用老的傳統。新人進入單位對同事以“老師”相稱，也是一種尊敬、謙虛的體現。（作者：李廷振）